Cek Syaratnya, XLSmart Buka Banyak Lowongan Kerja Terbaru 2026

law-justice.co - Saat ini, perusahaan telekomunikasi raksasa hasil penggabungan XL Axiata dan Smartfren, XLSmart secara resmi mengumumkan pembukaan lowongan kerja terbaru bagi para profesional di Indonesia.

Langkah rekrutmen ini bertujuan untuk memperkuat struktur organisasi perusahaan pasca-merger yang telah disahkan oleh pemerintah pada Mei 2026.

Kabar baik bagi para pencari kerja, XLSmart menawarkan posisi sebagai karyawan tetap bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi.

Lowongan ini mencakup berbagai bidang strategis, mulai dari urusan korporasi, pengelolaan pendapatan, hingga peningkatan pengalaman pelanggan di berbagai wilayah.

Sebagai informasi tambahan, XLSmart atau PT XLSmart Telecom Sejahtera Tbk merupakan entitas baru yang lahir dari sinergi PT XL Axiata Tbk, PT Smartfren Telecom Tbk, dan PT Smart Telecom.

Proses integrasi besar ini telah berlangsung sejak akhir 2024 dan kini telah mendapatkan lampu hijau dari Kementerian Komunikasi dan Digital (Kemkomdigi).

Daftar Posisi yang Tersedia di XLSmart :

- Corporate Compliance & Corporate Secretary Affairs: Posisi ini difokuskan pada pengawasan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi yang berlaku serta tata kelola organisasi.

- Revenue Assurance (Post Launch): Tenaga profesional di bidang ini bertanggung jawab memantau aliran pendapatan dan mencegah terjadinya kebocoran finansial.

- Regional Store Manager: Dibutuhkan untuk wilayah Jakarta, Semarang, Surabaya, dan Medan guna memastikan standar layanan pelanggan terpenuhi secara optimal.

- Business Partner - Customer Experience: Peran strategis yang menghubungkan kebutuhan operasional bisnis dengan solusi teknologi informasi yang efektif.

Pihak manajemen XLSmart menekankan bahwa pembukaan posisi ini merupakan bagian dari upaya perusahaan untuk mendukung operasional yang lebih solid. Berikut adalah rincian detail mengenai tugas dan persyaratan untuk masing-masing jabatan tersebut.

1. Corporate Compliance & Corporate Secretary Affairs

Kandidat yang terpilih untuk posisi ini akan memikul tanggung jawab besar dalam menjaga integritas dan kepatuhan hukum perusahaan. Fokus utamanya adalah memastikan seluruh aktivitas korporasi selaras dengan aturan pemerintah dan lembaga keuangan terkait.

Tugas dan Tanggung Jawab Utama :

- Mengurus seluruh pelaporan resmi perusahaan kepada pihak otoritas seperti BKPM, OJK, dan Bursa Efek Indonesia.

- Melakukan validasi serta pengelolaan dokumen hukum penting, termasuk Power of Attorney (surat kuasa) perusahaan.

- Memastikan seluruh kebijakan internal, Anggaran Dasar, dan Delegation of Authority dipatuhi oleh seluruh elemen organisasi.

- Memberikan dukungan administratif untuk agenda strategis seperti RUPS (Rapat Umum Pemegang Saham) dan pertemuan dewan direksi.

- Melakukan pengawasan terhadap Hak Kekayaan Intelektual (HKI) milik perusahaan agar tetap terlindungi dan diperbarui.

- Mengelola anggaran serta proses pengadaan yang berkaitan dengan aktivitas Corporate Secretary.

Persyaratan dan Kualifikasi :

- Memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Hukum atau Administrasi Bisnis.

- Mempunyai pengalaman kerja yang relevan minimal selama 3 tahun di bidang Legal, Compliance, atau Corporate Secretary.

- Status pekerjaan yang ditawarkan adalah sebagai Karyawan Tetap.

2. Revenue Assurance (Post Launch)

Posisi ini memiliki peran vital dalam menjaga kesehatan finansial perusahaan telekomunikasi ini. Fokus kerjanya adalah pada pengawasan sistem penagihan dan deteksi dini terhadap potensi kerugian pendapatan.

Tugas dan Tanggung Jawab Utama :

- Melakukan supervisi harian terhadap proses rekonsiliasi data dan mendeteksi jika terjadi indikasi kebocoran pendapatan.

- Melakukan validasi mendalam terhadap hasil analisis tim untuk memastikan keakuratan data keuangan.

- Memimpin proses investigasi jika ditemukan perbedaan data pendapatan atau kendala teknis pada sistem penagihan.

- Bekerja sama secara lintas fungsi dengan departemen IT, jaringan, dan billing untuk menyelesaikan kendala sistemis.

- Mengembangkan inisiatif otomatisasi pada kontrol pendapatan guna meningkatkan efisiensi kerja.

- Menyusun laporan berkala bagi manajemen mengenai risiko utama dan performa keuangan perusahaan.

Kandidat yang mengisi posisi ini akan langsung diangkat sebagai karyawan tetap perusahaan. Kesiapan sistem dalam menghadapi peluncuran produk baru juga menjadi salah satu fokus utama pada jabatan ini.

3. Regional Store Manager

XLSmart membutuhkan pemimpin di tingkat regional untuk mengawasi operasional di kota-kota besar seperti Jakarta, Semarang, Surabaya, dan Medan. Peran ini sangat penting dalam menjaga hubungan langsung dengan pelanggan di lapangan.

Tugas dan Tanggung Jawab Utama :

- Memantau kinerja operasional toko atau gerai di wilayah masing-masing agar sesuai dengan target yang ditetapkan.

- Menyusun strategi jitu untuk meningkatkan kepuasan serta loyalitas pelanggan terhadap layanan XLSmart.

- Menganalisis masukan dan keluhan pelanggan sebagai dasar untuk melakukan perbaikan layanan secara berkelanjutan.

- Mengadakan pelatihan rutin bagi staf layanan agar kualitas sumber daya manusia tetap unggul.

- Memastikan implementasi standar keselamatan, kesehatan kerja, serta kebijakan pengelolaan lingkungan di area operasional.

- Menyampaikan laporan performa regional secara rutin kepada manajemen pusat beserta rekomendasi solusinya.

Posisi Regional Store Manager ini juga menawarkan status sebagai karyawan tetap. Perusahaan mencari individu yang mampu memimpin tim dengan orientasi kuat pada kepuasan pelanggan.

4. Business Partner - Customer Experience

Jabatan ini dirancang untuk mereka yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta pemahaman mendalam tentang teknologi. Business Partner bertindak sebagai jembatan antara kebutuhan unit bisnis dengan penyedia solusi IT.

Tugas dan Tanggung Jawab Utama :

- Membangun hubungan kolaboratif yang kuat antara tim operasional bisnis dengan tim pengembang teknologi informasi.

- Menerjemahkan kebutuhan bisnis menjadi persyaratan teknis yang dapat diimplementasikan oleh tim IT.

- Mengelola skala prioritas proyek berdasarkan strategi jangka panjang perusahaan dan kapasitas teknis yang tersedia.

- Memantau efektivitas adopsi solusi IT baru dan memastikan teknologi tersebut memberikan manfaat nyata bagi bisnis.

- Mendukung proses manajemen perubahan agar seluruh karyawan dapat beradaptasi dengan sistem baru secara lancar.

Status untuk posisi ini adalah karyawan tetap, yang menunjukkan komitmen perusahaan dalam membangun tim internal yang solid. Kandidat diharapkan mampu mengawal realisasi manfaat bisnis dari setiap inovasi teknologi yang diterapkan.

Panduan Pendaftaran dan Prosedur Rekrutmen

Bagi masyarakat yang tertarik untuk melamar salah satu posisi di atas, XLSmart telah menyediakan kanal resmi untuk pengiriman aplikasi. Seluruh proses seleksi dilakukan secara transparan dan terpusat melalui portal karier digital perusahaan.

Langkah-langkah untuk Melamar Pekerjaan :

- Kunjungi situs resmi rekrutmen perusahaan di alamat careers.xlsmart.co.id.

- Cari posisi yang sesuai dengan minat dan latar belakang pendidikan Anda.

- Baca dengan teliti detail persyaratan serta deskripsi pekerjaan yang tercantum di laman tersebut.

- Unggah dokumen pendukung seperti CV, ijazah, dan berkas lainnya dalam format yang diminta.

- Pastikan data yang dimasukkan sudah benar sebelum melakukan pengiriman aplikasi secara final.

Pihak XLSmart mengingatkan kepada seluruh calon pelamar untuk berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan perusahaan. Proses rekrutmen ini dilakukan secara resmi melalui website karier perusahaan dan tidak dipungut biaya apa pun dalam tahapannya.

Tabel di bawah ini merangkum beberapa informasi penting terkait lowongan kerja di XLSmart untuk mempermudah calon pelamar.

Keputusan akhir rekrutmen sepenuhnya berada di tangan manajemen XLSmart sesuai dengan kebutuhan operasional perusahaan. Calon pelamar disarankan untuk segera mengirimkan aplikasi sebelum kuota terpenuhi atau batas waktu pendaftaran berakhir.